Executive
Search

Seit nunmehr gut 20 Jahren bestimmen Dr. Birkendorf & Cie. die Geschicke in vielen Unternehmen mit, indem wir für die richtige Führungskraft zur rechten Zeit am rechten Platz sorgen. Zumeist sind größere mittelständische Unternehmen, vor allem Familienunternehmen, unsere Kunden. Dabei geht es nicht selten um die Nachfolge in der Unternehmensführung und damit um eine umfassende Führungsverantwortung. Inzwischen stützen wir uns in unserem Leaders Circle auf ein Netzwerk aus mehreren Tausend Führungskräften, das auf langjährige gegenseitige Wertschätzung aufgebaut ist und täglich wächst. Über den Leaders Circle können wir stets „aus dem Vollen“ schöpfen. Natürlich durchleuchtet unser professionelles Searchteam bei jedem neuen Suchauftrag auch den Markt nach weiteren möglichen Kandidaten.
Bei der Auswahl lassen wir uns von der jeweiligen Ausstrahlung, dem Charisma, in unserer Beurteilung leiten. Vom ersten Moment an zählt die Einschätzung, wie gut der Kandidat von seiner Persönlichkeit her in das womöglich neue Umfeld passt. Unser „Riecher“ hierfür ist sprichwörtlich. So kommen wir oft nicht mit konventionellen Kandidatenvorschlägen. Vielmehr liegt uns die Überraschung. Die Kreativität bei der Kandidatenschau ist unser Markenzeichen.
Zusätzlich stützen wir uns bei der Auswahl auf einen besonderen Personal Profiler, der es uns ermöglicht, unseren eigenen Eindruck psychometrisch nochmal bekräftigen zu lassen. Mit EMPREINTE haben wir dabei ein Alleinstellungsmerkmal im Executive Search. Insofern können wir in einem überdurchschnittlichen Maße Sicherheit für die Passgenauigkeit geben und entsprechend besser Verantwortung für unsere Empfehlungen übernehmen.
Mit uns vereinbaren Sie ausschließlich Fix-Honorare, deren Höhe sich nachvollziehbar nach der Komplexität des Auftrages und nicht nach dem voraussichtlichen Einkommen des Kandidaten richtet. Im Einzelfall mag das Honorar vergleichsweise höher oder niedriger ausfallen als andernorts im Markt. Doch geben die fest vereinbarte Honorarhöhe und Dr. Birkendorf & Cie.’s Bereitschaft, die dritte Honorarrate erst mit Zusage des gefundenen Kandidaten in Rechnung zu stellen, ihren Kunden hohe Verlässlichkeit und eine bestmögliche Kalkulationsgrundlage.
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